Cena stresu w pracy
Stres podczas pracy jest częstym powodem obniżenia wydajności pracowników i pociąga za sobą duże straty dla przedsiębiorstw. Według amerykańskiego psychologa, badającego zjawisko stresu w pracy, straty te w samym USA wynoszą około 3 tys. dolarów rocznie na jednego pracownika.
Sposobem na ten problem może być dostosowanie liczby zadań powierzonych pracownikowi do jego możliwości, wprowadzenie jasnych kryteriów oceny, eliminacja rywalizacji, umożliwienie wpływu na własne zarobki, czy też możliwości rozwoju i szkoleń. Nie bez znaczenia są również czynniki fizyczne, takie jak hałas, czy oświetlenie.
“Normalna” atmosfera w pracy jest bardzo ważna dla każdego pracownika, a zapewnienie jej jest mniej kosztowne od ciągłego zastępowania zestresowanych pracowników nowymi.