Poradnik Praca

Informacja dla obywateli Polski, Estonii, Łotwy, Litwy, Czech, Słowacji, Węgier i Słowenii. Norwegia: Kontrola polskich samochodów. Urząd Celny w Norwegii rozpoczął akcję kontroli samochodów wszystkich pracujących w Norwegii Polaków, ponieważ według norweskich celników, samochody nie zostały oclone. Oznacza to, że samochody nie są używane zgodnie z prawem. Według norweskich przepisów obcokrajowiec może używać samochodu zarejestrowanego za granicą przez rok. Okres ten można przedłużyć jeszcze o rok, ale póżniej trzeba zapłacić podatek wyrównawczy. W razie pobytu trwającego ponad rok nie wolno poruszać się samochodem z obcymi numerami rejestracyjnymi. (ika, pap)

2007-04-26 :: Tutaj znajdziecie Państwo informację po polsku, jak szukać pracy w Norwegii: faktaark polsk.doc

EURES - Europejski Portal Mobilności Zawodowej: informacje w j. polskim nt. życia, pracy, nauki, ubezpieczeń, itp w Norwegii: EURES

Formularz - pozwolenie na pobyt/ pracę po 1 maja br.: Application after 1 May 2004.dot

UDI - Urząd ds. Cudzoziemców - wszelkie przepisy: UDI

NAV - Norweska Organizacja Pracy i Polityki Społecznej: NAV

Zezwolenie na pobyt z możliowścią podjęcia pracy - regulacje przejściowe dla pracowników z krajów,

przystępujących do UE z dniem 1 maja 2004 (za wyjątkiem Cypru i Malty): UDI 1.pdf

Typowe pytania: UDI 23.pdf

Przemysł naftowy: zobacz

Praca w przemyśle budowlanym: zobacz

Pracownicy sezonowi: zobacz

Praca na platformach wiertniczych: zobacz

Praca w przemyśle morskim: zobacz

Praca w rybołówstwie: zobacz

artykuł pochodzi z serwisu: Ambasada Norwegii

Dzień pracy liczy maksymalnie dziewięć godzin. Przekroczenie tej normy musi być dodatkowo płatne jako nadgodziny - stawka jest zazwyczaj o 40-50% wyższa. Liczba nadgodzin nie może przekroczyć 10 w tygodniu i 25 w miesiącu. Pracownik ma prawo do przerwy zarówno w ciągu dnia (0,5h) i przed rozpoczęciem nadgodzin. Może też odmówić pracy w nadgodzinach, jeżeli ma uzasadnienie - np. problemy zdrowotne udokumentowane przez lekarza. Nadgodziny nie powinny być normą w pracy.

Urlop w Norwegii to zazwyczaj 25 dni roboczych w ciągu roku, z tym że trzy tygodnie wolnego muszą przypadać na okres od czerwca do września. Pracodawca decyduje o terminie urlopu po konsultacji z pracownikiem. 12 dni urlopu można przenieść na kolejny rok - po pisemnej prośbie.

Zarobki i wypowiedzenie - Pracodawca ma obowiązek przesyłać listownie, bądź e-mailem rozliczenie dotyczące pensji, które określa dochód brutto, wysokość podatku oraz sumę będącą podstawą do opodatkowania w skali rocznej i naliczenia pieniędzy wakacyjnych (10,2%), jakie pracownik otrzyma w czerwcu następnego roku. W razie wypowiedzenia pracodawca ma obowiązek oznajmić swoją decyzję na piśmie wraz z uzasadnieniem. Przyczyną zwolnienia może być np. pojawienie się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu lub kradzież. Nie może być to choroba, ciąża, przynależność do związku zawodowego czy zmiana właściciela firmy. Pracodawca ma także obowiązek wystawienia świadectwa pracy