Poradnik Praca

Wiele firm zamiast rozmów kwalifikacyjnych coraz częściej stosuje metodę testów rekrutacyjnych. Testy te mają na celu sprawdzenie pomiaru różnych cech kandydatów. Do najczęściej stosowanych testów, jakie przeprowadzane są przed przyjęciem osoby do pracy, wyróżnia się:

- testy na inteligencję - stosuje się je podczas rekrutacji na stanowiska, które wymagają zdolności logicznego myślenia. Ich celem jest zbadanie procesów myślowych, umiejętności kojarzenia, wyciągania logicznych wniosków. Praca na stanowisku analityka, specjalisty ds. wdrożeń będzie wymagała przeprowadzania tego typu testów.

- testy osobowości - mają sprawdzić, czy osoba, która stara się o daną pracę posiada takie cechy osobowości, jakie są niezbędne na określonym stanowisku. W takich testach sprawdza się, czy np. osoba, która stara się o pracę handlowca (akwizytora) jest wystarczająco komunikatywna, odporna na stres itp.

- testy umiejętności - zwane też testami kompetencji polegają na “zbadaniu” kandydata pod względem konkretnych zdolności, jakie będą mu potrzebne w przyszłej pracy. Głównym założeniem tych testów jest zbadanie umiejętności numerycznych, manualnych itp. Testy umiejętności ocenia się jako najbardziej skuteczne spośród pozostałych.

Radziliśmy Wam już jak napisać dobre CV, co powinien zawierać list motywacyjny, jak się przygotować na rozmowę kwalifikacyjną itp. Teraz podpowiemy Wam jak i gdzie szukać pracy, by szybko ją znaleźć. Przede wszystkim i to jest najważniejsza zasada - nie ograniczajcie się w szukaniu tylko do jednego źródła ofert pracy. Przeglądajcie codziennie gazety, zarówno krajowe jak i te mniejsze, lokalne. Słuchajcie radia i oglądajcie telewizję lokalną, gdyż czasami te media również podają komunikaty dotyczące pracy. Dobrym sposobem jest tak zwana “poczta pantoflowa”, czyli za pomocą znajomych i znajomych waszych znajomych. Dlatego warto odnowić wszystkie kontakty towarzyskie które mogły by w jakikolwiek sposób wam pomóc. Mówcie wszystkim w koło, że szukacie pracy, może akurat w firmie waszego znajomego szukają pracowników? Warto próbować. Najlepszym jednak źródłem jest internet, to w sieci pojawia się codziennie najwięcej ogłoszeń o pracę. Portale internetowe dotyczące pracy pozwalają wam dodatkowo na darmowe zarejestrowanie swojego CV, dzięki czemu szybciej możecie składać swoje aplikacje. Oferty pracy, jakie znajdziecie na portalach internetowych posegregowane są w odpowiednie kategorie, dzięki czemu możecie znaleźć ofertę specjalnie dla siebie, w zależności od waszego wykształcenia, doświadczenia, w zależności od tego czy jest to wasza pierwsza praca itp. Obecnie ofert pracy jest bardzo dużo, zarówno ofert krajowych ale też dotyczących pracy za granicą. Wystarczy tylko poświęcić na szukanie jak najwięcej swojego czasu, szukać systematycznie, przeglądając jak najwięcej ogłoszeń. Musicie uwierzyć, że wymarzona praca czeka na was i po nią sięgnąć.