Poradnik Praca

Szukając pracy i aplikując na konkretne stanowisko, oczywiście musicie posiadać CV, który jest najważniejsze. Jednakże obok CV duże znaczenie ma list motywacyjny, będący uzupełnieniem naszego życiorysu. Często to list motywacyjny skłania pracodawcę do zaproszenia kandydata na rozmowę. Jak więc powinien wyglądać taki list? Przede wszystkim ni8e ma być to esej na temat waszej osoby, lecz zwięzłe informacje, nie dłuższe niż strona formatu A4. Nie powinien powielać informacji, które zawarte już są w CV, lecz je dopełniać.
Główne wyznaczniki listu motywacyjnego:
- list jest wyjaśnieniem waszych motywacji do pracy, a więc na tym należy się skoncentrować
- nie dozwolone jest stosowanie w liście różnego rodzaju ozdobników, “malowideł graficznych” itp.
- list musi być napisany w sposób konkretny i na temat
- ideałem jest napisanie do każdej firmy osobnego listu, wtedy będzie najbardziej rzetelny
- pierwszy akapit przeznaczony jest na wyjaśnienie w jakim celu piszemy, tzn. że aplikujemy na stanowisko (tu należy podać nazwę stanowiska), następnie należy napisać skąd dowiedzieliście się o ogłoszeniu (źródło danego ogłoszenia: gazeta, internet itp.), należy również podać numer referencyjny ogłoszenia
- kolejny krok to reklama własnej osoby a więc próba przekonania pracodawcy, że to właśnie wy jesteście najlepszymi kandydatami do tej pracy. Warto wymienić swoje największe zalety, atuty. Nie piszcie jednak wszystkiego, tylko skupcie się na tym z czego jesteście najlepsi, nie piszcie również informacji, o których jest mowa w waszym CV.
- kolejny etap to skupienie się na motywacjach do pracy, co was motywuje, dlaczego akurat ta praca a nie inna. Unikajcie przy tym oklepanych sloganów, gdyż “przejadły się” one pracodawcom. Tak więc hasło typu: “motywuje mnie chęć rozwijania się” będzie nudne i nikogo nie zainteresuje. Spróbujcie wymyślić coś bardziej oryginalnego. Napiszcie z jakich powodów interesuje was ta akurat branża. Jest to ważne również wtedy, gdy wasze wykształcenie nie mówi o tym, że moglibyście pracować na tym stanowisku i w tym dziale.
- nie stosownym jest pisać pracodawcy jakie korzyści osiągnie zatrudniając was, skoncentrujcie się na własnych korzyściach, jedynie wspominając o tym co firma może zyskać z waszego zatrudnienia
- na zakończenie wspomnijcie, że bardzo chętnie zechcecie zaprezentować się osobiście na rozmowie kwalifikacyjnej.

List motywacyjny jest dokumentem, który ma na celu przedstawienie waszej osobowości w sposób bliższy niż CV. Warto więc zadbać o staranne jego napisanie. Trzymajcie się jednak głównej zasady - niczego nie ubarwiajcie, piszcie zgodnie z prawdą!!! Po prostu bądźcie sobą a zostanie to docenione.

Szukając pracy należy posiadać kilka niezbędnych dokumentów, jednym z nich jest CV (życiorys). Napisanie CV z pozoru nie jest czynnością trudną, ale napisanie dobrego CV, które zainteresuje pracodawcę, to już inna sprawa. Przed przystąpieniem do pisania, należy przemyśleć sobie kilka rzeczy, bowiem przemyślane CV to dobre CV. Pamiętajcie, że należy pisać prawdę, nie można ubarwiać faktów, gdyż i tak zostaną one zweryfikowane na rozmowie kwalifikacyjnej. Wasze CV powinno być napisane rzeczowo, przejrzyście i schludnie, tak by na pierwszy rzut oka zachęcało do przeczytania. Przestrzegajcie poprawnej pisowni (ortografii, stylu). Nie powinno być dłuższe niż dwie strony A4.

Co powinno zawierać CV:

1. dane osobowe: imię i nazwisko, adres zamieszkania, data urodzenia, numer telefonu, adres e-mail
2. wykształcenie: najlepiej wypisać w kolejności od najbardziej aktualnego, będzie bardziej czytelne
3. doświadczenie zawodowe: wypisując miejsca, w których się pracowało, należy podać nazwę firmy, stanowisko i krótki opis obowiązków, jakie się wykonywało. Jeżeli jest się studentem i nie ma się bogatego bagażu doświadczeń zawodowych, warto wypisać przebyte praktyki wraz z krótkim ich opisem.
4. znajomość języków obcych: w tym miejscu należy wypisać, jakie języki się zna i na jakim poziomie
5. szkolenia, kursy: ten punkt przeznaczony jest do tego, by wypisać, jakie kursy przeszliśmy, jakie szkolenia odbyliśmy. Warto zastanowić się nad tym punktem CV, przypomnieć sobie nawet drobne szkolenia, gdyż również one mogą się liczyć w przyszłej pracy
6. zainteresowania: punkt ten przeznaczony jest na podanie swoich zainteresowań nie związanych z pracą. Może akurat potencjalnego szefa zainteresuje wasze hobyy lub będzie miał takie samo i na rozmowie kwalifikacyjnej będziecie mogli wymienić się jakimiś uwagami z tym związanymi.